L'equip

com a escosistema

Acompanyament conscient
per a equips que necessiten parar,
respirar i retrobar la seva coherència.

Cuidar l’ecosistema

Darrere dels objectius, les pantalles i les agendes plenes, una empresa és, per sobre de tot, un equip.

Quan el ritme s'accelera massa, apareix el soroll, l'estrès i la desconnexió. Us ofereixo un espai de pausa perquè els equips puguin baixar les revolucions, mirar-se als ulls i ordenar-se individual i conjuntament, per tornar a funcionar des de la veritat, no des de la inèrcia.

Cada equip té unes necessitats concretes, la proposta i el pressupost s’adapten segons el que calgui per cuidar les persones que el formen.

Com ho fem?

Així és com traduïm els pilars de Bosc Endins al món de l'empresa.

  • Retrobar el bosc que sou.

    Una experiència fora de les quatre parets dissenyada per regular el sistema nerviós de l'equip. A través de la pràctica del Shinrin-Yoku (Banys de Bosc) i del caminar a la deriva, aprendrem a confiar i afinar l’escolta col·lectiva des del silenci compartit. La natura fa de mirall i permet que les persones es retrobin des d'un lloc molt més humà, orgànic i relaxat, enfortint els vincles sense forçar dinàmiques artificials. Les propostes guiades us acompanyaran a integrar allò que anirà passant.

    • Ideal per a: Equips saturats, prevenció del burnout o jornades de cohesió diferents i profundes.

  • Traduir l'invisible dins l'espai de treball.

    M'infiltro en el vostre entorn per facilitar cercles d'escolta activa que permetin veure on sou i on voldríeu ser. Utilitzo la meva capacitat per llegir l'energia del grup i posar paraules a allò que sovint no es diu però que està bloquejant l'equip. És un espai segur on gestionar conflictes latents, alinear propòsits i donar veu a les emocions per tornar a remar en la mateixa direcció. Buscarem l’alineació conjunta des de l’harmonia individual.

    • Ideal per a: Equips en moments de canvi, resolució de nusos relacionals o integració de nous valors.

Més enllà del Team Building

No vinc a oferir-vos dinàmiques competitives ni jocs d'entreteniment. Com a facilitadora, la meva feina és llegir la dinàmica oculta del vostre equip i aportar propostes perquè l’engranatge funcioni en harmonia. Només quan un equip se sent vist, respectat i segur, pot desplegar tot el seu potencial.

Cada equip és un món, i cada moment demana una eina diferent. Si sents que el teu ecosistema de treball necessita aturar-se i respirar, parlem-ne. Dissenyo propostes totalment a mida segons el que l'equip estigui demanant (a vegades demana bosc, a vegades demana paraula).

Reservar una trobada de valoració

  • "Portàvem mesos amb un nivell de sobrecàrrega, funcionant en pilot automàtic i desconnectats els uns dels altres. No volíem el típic 'team building' de jocs; necessitàvem parar i retrobar-nos. Al bosc, amb la seva guia tan subtil i respectuosa, les jerarquies i les presses van caure soles. Vam baixar revolucions, vam tornar a mirar-nos als ulls com a persones i, l'endemà, l'ecosistema a la feina era completament diferent. Ens va ensenyar a respirar junts."

    — Equip de Mas el Negre

  • "Per a la trobada anual d'un dels meus clients (una empresa del sector mèdic), tenia clar que necessitàvem fugir del team building tradicional. Buscàvem una aturada real, no més soroll. Vaig confiar en la Marta per guiar-los al bosc i el resultat va ser profundament transformador. Amb la seva presència subtil però ferma. El CEO em va dir l'endemà: "La Marta no fa dinàmiques; obre espais on la gent es retroba de debò."

    — Druski