L'ecosistema
de l'empresa

Acompanyament conscient
per a equips que necessiten parar,
respirar i retrobar el seu ritme.

Bosc endins

Darrere dels objectius, les pantalles i les agendes plenes, una empresa és, per sobre de tot, un equip.

Quan el ritme s'accelera massa, apareix el soroll, l'estrès i la desconnexió. A Bosc Endins ofereixo un espai de pausa estructural perquè els equips puguin baixar les revolucions, mirar-se als ulls i tornar a treballar des de la claredat i la veritat, no des de la inèrcia.

Com ho fem?

Així és com traduïm els pilars de Bosc Endins al món de l'empresa.

  • Sortir de l'oficina per retrobar l'arrel.

    Una experiència fora de les quatre parets dissenyada per regular el sistema nerviós de l'equip. A través de la pràctica del Shinrin-Yoku (Banys de Bosc) i el silenci compartit, facilito un espai on cauen les jerarquies i l'estrès es dissol. La natura fa de mirall i permet que les persones es retrobin des d'un lloc molt més humà, orgànic i relaxat, enfortint els vincles sense forçar dinàmiques artificials.

    • Ideal per a: Equips saturats, prevenció del burnout o jornades de cohesió diferents i profundes.

  • Traduir l'invisible dins l'espai de treball.

    M'infiltro en el vostre entorn per facilitar cercles d'escolta activa i presència. Utilitzo la meva capacitat per llegir l'energia del grup i posar paraules a allò que sovint no es diu però que està bloquejant l'equip. És un espai segur on gestionar conflictes latents, alinear propòsits i donar veu a les emocions per tornar a remar en la mateixa direcció.

    • Ideal per a: Equips en moments de canvi, resolució de nusos relacionals o integració de nous valors.

  • Claredat per a qui sosté el grup.

    Liderar desgasta. Aquest és un espai d'acompanyament individual i confidencial per a directius, mànagers o líders d'equip. Un refugi on desenrunar el soroll mental, gestionar la pressió i recuperar la pròpia brúixola interna per poder guiar l'equip des de la calma i la coherència, no des de la reacció.

    • Ideal per a: Càrrecs de responsabilitat que necessiten sosteniment i visió clara.

Més enllà del Team Building

No vinc a oferir-vos dinàmiques competitives ni jocs d'entreteniment. Com a facilitadora, la meva feina és llegir la dinàmica oculta del vostre equip. Faig de mirall i de canal per traduir els bloquejos inconscients del grup i acompanyar-vos a dissoldre'ls des de la consciència. Només quan un equip se sent vist, respectat i segur, pot desplegar tot el seu potencial.

Tarifes corporatives


Bany de bosc per equips presencial
€340.00

Una experiència d'immersió a la natura pensada exclusivament per a grups de treball i empreses, ideal per millorar la cohesió, rebaixar l'estrès i fomentar el benestar de l'equip.
Durada: 3 hores


Cercle de paraula i alineació presencial
€360.00

Un espai facilitat per a empreses destinat a la comunicació conscient, l'alineació de propòsits d'equip i la creació de sinergies des de l'escolta activa.
Durada: 3 hores

Cada equip és un món, i cada moment demana una eina diferent. Si sents que el teu ecosistema de treball necessita aturar-se i respirar, parlem-ne. Dissenyo propostes totalment a mida segons el que l'equip estigui demanant (a vegades demana bosc, a vegades demana paraula).

  • "Portàvem mesos amb un nivell de sobrecàrrega, funcionant en pilot automàtic i desconnectats els uns dels altres. No volíem el típic 'team building' de jocs; necessitàvem parar i retrobar-nos. Al bosc, amb la seva guia tan subtil i respectuosa, les jerarquies i les presses van caure soles. Vam baixar revolucions, vam tornar a mirar-nos als ulls com a persones i, l'endemà, l'ecosistema a la feina era completament diferent. Ens va ensenyar a respirar junts."

    — Equip de Mas el Negre

  • "Per a la trobada anual d'un dels meus clients (una empresa del sector mèdic), tenia clar que necessitàvem fugir del team building tradicional. Buscàvem una aturada real, no més soroll. Vaig confiar en la Marta per guiar-los al bosc i el resultat va ser profundament transformador. Amb la seva presència subtil però ferma. El CEO em va dir l'endemà: "La Marta no fa dinàmiques; obre espais on la gent es retroba de debò."

    — Druski